54. Единоличным исполнительным органом управления Учреждением является Руководитель. Руководитель действует на основе законодательства Российской Феде-рации, Республики Мордовия, нормативных правовых актов городского округа Саранск и настоящего Устава и несет ответственность в соответ-ствии с действующим законодательством и условиями заключенного с ним трудового договора, а также несет персональную ответственность за ка-чество оказания услуг (выполнения работ). 55 Руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом Учредителя сроком от одного года до пяти лет. 56. К компетенции Руководителя относятся вопросы осуществления те-кущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции Учредителя. 57. Руководитель Учреждения осуществляет свою деятельность на осно-вании заключённого с Учредителем трудового договора. 58. Руководитель Учреждения осуществляет текущее руководство дея-тельностью Учреждения и подотчётен в своей деятельности Учредителю. 59. Руководитель несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки, в случае если она была совершена без предварительного согласия Администрации городского округа Саранск, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной. 60. Руководитель: 1) без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2) определяет структуру Учреждения, утверждает штатное расписание; 3) издает приказы о назначении на должности работников Учреждения, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; издает иные приказы в рамках деятельности Учреждения; 4) принимает решение о совершении крупных сделок после получения предварительного согласия Администрации городского округа Саранск; 5) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством. 61.Заместители Руководителя назначаются на должность и освобож-даются от должности приказом Руководителя в соответствии с дей-ствующим законодательством. Компетенция заместителей Руководителя устанавливается Руководите-лем. Заместители Руководителя действуют от имени Учреждения, пред-ставляют его в государственных и муниципальных органах, в организа-циях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полно-мочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Руководителем. 62.Взаимоотношения работников и Руководителя Учреждения, возникаю-щие на основе трудового договора, регулируются законодательством Россий-ской Федерации о труде и коллективным договором Учреждения.
8. Иные органы управления
63.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законом «Об образовании» Российской Федерации, Типовым Положением о до-школьном образовательном учреждении и настоящим Уставом на принципе демократичности, открытости, профессионализма, на основе сочетания цен-трализованного руководства и самоуправления коллектива. Формами самоуправления Учреждения являются Общее собрание, Совет Учреждения, Педагогический Совет, Попечительский совет, Родительский комитет. 64.Общее собрание Учреждения является высшим органом самоуправ-ления Учреждения. Общее собрание Учреждения состоит из всех работников Учреждения. 65.Общее собрание Учреждения: 1) определяет основные направления деятельности Учреждения; 2) избирает органы управления (Совет Учреждения); 3) утверждает кандидатуры работников на представление к различного рода поощрениям, наградам; 4) определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот: длительный отпуск (сроком до одного года) педагогическим работни-кам, удлиненный отпуск лицу, сокращённую рабочую неделю лицам, имею-щим детей-инвалидов до 18 лет; 5) рассматривает вопросы трудовой дисциплины; 66.Общее собрание Учреждения проводится не реже 1 раза в год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее поло-вины работников Учреждения. Решение Общего собрания Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более 50% присутствующих. Решение, принятое Общим собранием в пределах его компетенции и не противоречащее законодатель-ству Российский Федерации, настоящему Уставу, является обязательным к ис-полнению работниками Учреждения и родителями (законными представителями) воспитанников. В состав Общего собрания Учреждения могут входить с правом решаю-щего голоса представители Учредителя, с правом совещательного голоса – представители родительского комитета. 67. Общее собрание избирает председателя сроком на 1 год. Председа-тель Общего собрания Учреждения: 1) организует деятельность Общего собрания Учреждения; 2) информирует членов Общего собрания о предстоящем заседании за 10 дней; 3) регистрирует поступающие в Общее собрание заявления, предложе-ния, иные материалы; 4) определяет повестку Общего собрания; 5) контролирует выполнение решений Общего собрания. 68. В ходе Общего собрания Учреждения оформляется протокол с указа-нием даты его проведения, присутствующих на нем членов, повестки дня, принятого решения. Протокол заверяется подписью председателя Общего собрания и хранится в пределах Учреждения. 69. Совет Учреждения является постоянно действующим и высшим ор-ганом коллегиального рассмотрения деятельности Учреждения между Об-щими собраниями Учреждения. Совет Учреждения избирается сроком на один год в составе восьми че-ловек: 6 человек из членов трудового коллектива Учреждения Общим Со-бранием и двух представителей от родителей (законных представителей) воспитанников на Общем родительском собрании сроком на один год про-стым голосованием. 70. Совет Учреждения: 1) разрабатывает и утверждает основные направления деятельности Учреждения, в том числе и финансово-экономическое; 2) принимает локальные акты; 3) определяет порядок и условия оказания дополнительных платных об-разовательных услуг; 4) определяет порядок поступления и расходования средств; 5) участвует в создании положительного имиджа в городе; 6) рассматривает вопросы охраны жизни и здоровья воспитанников; 7) вносит Руководителю предложения по совершенствованию воспита-тельной, образовательной, хозяйственной деятельности Учреждения; 8) рассматривает вопросы соблюдения прав участников педагогического процесса (детей и родителей (законных представителей), педагогов); 9) участвует в разработке Программы развития Учреждения, программы Учреждения «Здоровье»; 10) принимает Положение «О совете Учреждения», «О педагогическом совете», Положение «О родительском комитете Учреждения», Положение «О платных дополнительных образовательных и оздоровительных услугах в Учреждении», решения Совета Учреждения. 71.Заседания Совета Учреждения проводятся 2 раза в год, в случае необ-ходимости экстренного решения вопросов, входящих в компетенцию Совета учреждения, могут быть созваны внеочередные заседания. Заседания Совета Учреждения правомочны, если на них присутствуют 3/4 его состава. Решения Совета Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более 50% присутствующих. Решение, принятое Советом Учреждения в переделах его компетенции и не противоречащее законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу, является обязательным к исполнению работниками Учреждения и родителями (законными представителями). В ходе каждого заседания оформляется протокол с указанием даты про-ведения заседаний присутствующих на нем членов, повестки дня, принятого решения. Протокол заверяется подписью председателя Совета Учреждения и хранится в делах Учреждения. 72. Председатель Совета Учреждения избирается из членов Совета Учреждения на один год. Председатель Совета Учреждения: 1) организует деятельность Совета Учреждения; 2) информирует членов Совета Учреждения о предстоящем заседании за 10 дней; 3) регистрирует поступающие в Совет Учреждения заявления, обращения иные материалы; 4) определяет повестку заседаний Совета Учреждения; 5) контролирует выполнение решений Совета Учреждений; 6) отчитывается перед общим собранием Учреждения о деятельности Совета Учреждения. 73. Педагогический Совет Учреждения осуществляет управление педа-гогической деятельностью Учреждения. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения, старшая медицинская сестра. На заседаниях Педагогиче-ского совета могут присутствовать представители Учредителя с правом со-вещательного голоса, родители (законные представители) воспитанников. 74. Педагогический Совет Учреждения: 1) определяет направление образовательной, коррекционно-педагогической деятельности Учреждения; 2) отбирает и утверждает образовательные, коррекционные программы для использовании в Учреждении, учебные планы; 3) обсуждает вопросы содержания форм и методов образовательного, коррекционного процесса; 4) организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педа-гогического опыта; 5) рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; 6) заслушивает отчёты старшей медицинской сестры об эффективности лечебно-профилактической и оздоровительной работы; 7) заслушивает отчёты старшего воспитателя о создании научно-методических условий для реализации образовательных, коррекционных программ; 8) утверждает кандидатуру педагогических работников на предоставле-ние различного рода поощрениям, наградам, представления педагогических работников, подавших заявления на аттестацию; 9) принимает Годовой план Учреждения, Программу развития Учрежде-ния, программу «Здоровье», «Положение о смотрах-конкурсах, проводимых в Учреждении», «Положение о психолого-медико-педагогическом консили-уме Учреждения», решения Педагогического Совета Учреждения. 75. Педагогический Совет Учреждения решает вопросы своей деятель-ности на заседаниях. Заседания Педагогического Совета Учреждения прово-дятся не реже одного раза в квартал. Заседания Педагогического совета Учреждения правомочно, если на нем присутствовало не менее ¾ его состава. Решения Педагогического Совета Учреждения считаются принятыми, если на них проголосовало более половины присутствующих. Решение, при-нятое Педагогическим Советом в пределах его компетенции и не противоре-чащее законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу, является обязательным к исполнению педагогическими и медицинскими работниками Учреждения. 76. Председатель Педагогического Совета избирается из членов Педаго-гического совета сроком на один год. Председатель Педагогического совета Учреждения: 1) организует деятельность Педагогического Совета Учреждения; 2) информирует членов Педагогического Совета о предстоящем заседа-нии за 30 дней; 3) определяет повестку заседаний Педагогического Совета Учреждения; 4) контролирует выполнение решений Педагогического Совета. 77. Родительский комитет Учреждения является представительским ор-ганом родительской общественности. Родительский комитет Учреждения создается в целях обеспечения и систематической связи Учреждения с роди-телями (законными представителями) воспитанников по вопросам развития, обучения, воспитания и коррекции детей; Родительский комитет Учреждения в своей работе руководствуется «Конвенцией о правах ребенка», Законом « Об образовании Российской Фе-дерации», Уставом Учреждения, Договором между Учреждением и родите-лями (законными представителями). 78. Родительский комитет Учреждения: 1) организует выполнение всеми родителями обязанностей по отношению к Учреждению, определенных Уставом Учреждения и договором между Учреждением и родителями (законными представителями); 2) организует педагогическую пропаганду среди родителей, воспитанни-ков детского сада, среди населения микрорайона; 3) оказывает помощь в организации родительских собраний и конферен-ций; 4) оказывает помощь в установлении связи педагогов с семьями; 5) оказывает помощь в организации ремонта здания Учреждения, в бла-гоустройстве и озеленении участков; 6) вносит предложения по улучшению работы педагогического, меди-цинского и обслуживающего персонала. Руководитель Учреждения рассмат-ривает предложения родительского комитета Учреждения и ставит его в из-вестность о приятом решении; 7) устанавливает связи с администрацией города, общественными част-ными организациями, частными лицами по вопросам оказания материальной, финансовой помощи Учреждения; 8) заслушивает Руководителя Учреждения по вопросам функционирова-ния и развития Учреждения; 9) разрешает вопросы, связанные с семейным воспитанием детей; 10) в случае невыполнения родителями своих обязанностей по воспита-нию детей принимает меры по созданию нормальных условий жизни детей в семье, вплоть до обращения в комиссию по делам несовершеннолетних; 11) присутствует по приглашению на заседаниях Педагогического Сове-та, производственных совещаниях. 79. Родительский комитет Учреждения избирается сроком на один год на общем собрании родителей простым большинство голосов. Количество чле-нов Родительского комитета Учреждения определяется общим собранием родителей, но не менее одного представителя от каждой возрастной группы детского сада. Из состава Родительского комитета Учреждения избирается председа-тель и секретарь. Каждый член Родительского комитета Учреждения имеет определенные обязанности. В помощь ему создаются постоянные и временные комиссии из актива родителей. Постоянные комиссии занимаются вопросами педагогиче-ской пропаганды, хозяйственной работы, организацией оздоровительной ра-боты и т.д. 80. Родительский комитет Учреждения планирует свою работу в соот-ветствии с годовым планом Учреждения. План утверждает на заседании Ро-дительский комитет Учреждения. Заседания Родительского комитета Учре-ждения проводятся 1 раз в квартал. Решения принимаются простым голосованием на заседании Родитель-ского комитета Учреждения при наличии 2/3 его членов. Решение Родитель-ского комитета Учреждения согласовываются с Руководителем Учреждения. 81.Родительский комитет Учреждения подотчетен общему родитель-скому собранию, которому периодически (не реже 2-х раз в год), отчитывает-ся о выполнении ранее принятых решений. План работы Родительского комитета Учреждения, протоколы заседания хранятся в Учреждении и сдаются по акту при приеме и сдаче дел, при смене состава Родительского комитета Учреждения. 82. В Учреждении создается Попечительский совет, в состав которого могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересо-ванные в совершенствовании деятельности и развития Учреждения. Попечи-тельский совет действует на основании Положения утвержденным Общим соб-рание Учреждения. 83. Состав Попечительского совета избирает Общее собрание Учрежде-ния. На первом заседании Попечительского совета проводят выборы Предсе-дателя Попечительского совета, его заместителя и казначея. Осуществление членами Попе¬чительского совета своих функций производится на безвозмезд-ной основе. Попечительский совет созывается решением Председателя не реже одного раза в квартал. 84. К компетенции Попечительского совета Учреждения относятся: - содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельно-сти и развития Учреждения; - содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других ра¬ботников Учреждения; - содействие организации конкурсов, соревнований, мероприятий; - содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благо¬устройству его помещений и территории.
9. Имущество и финансы
85. На оказание муниципальных услуг до Учреждения доводится му-ниципальное задание. Муниципальное задание формируется в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными учредительными доку-ментами муниципального учреждения. Учреждение выполняет утвержденные муниципальные задания путем оказания муниципальных услуг (выполнения работ), утвержденными поста-новлением Администрации городского округа Саранск. Финансовое обеспечение муниципального задания осуществляется в виде субсидии из бюджета городского округа Саранск. Расчёт размера субсидий производится на основании нормативных затрат на оказание услуг (выполнение работ) в соответствии с муниципальным заданием и нормативных затрат на содержание соответствующего не-движимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённого за учреждением или приобретённого учреждением за счет средств, выде-ленных ему учредителем на приобретение такого имущества (за исключением имущества, сданного в аренду с согласия Учредителя), а также на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаётся соот-ветствующее имущество, в том числе земельные участки. Порядок определения указанных затрат устанавливается органами мест-ного самоуправления, осуществляющими функции и полномочия учредителя учреждения, по согласованию с Финансовым управлением Администрации городского округа Саранск. 86.Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. 87. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессроч-ного) пользования. 88. Собственником имущества и земельного участка является городской округ Саранск в лице Администрации городского округа Саранск. 89. Учреждение в отношении закреплённого за ним имущества осу-ществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством и договором о закреплении имущества. 90. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться имуществом, закреплённым за ним или приобретённым за счёт выделенных ему Учредителем средств на приобретение этого имущества. Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых являются отчуждение или обременение имущества, закрепленного за учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных учреждению собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами. 91. Остальным имуществом Учреждение вправе распоряжаться самосто-ятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством. 92. Источниками финансового обеспечения деятельности Учреждения и формирования его имущества являются: – субсидии из муниципального бюджета городского округа Саранск на возмещение нормативных затрат по оказанию ими муниципальных услуг физическим и (или) юридическим лицам; – субсидии на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества из муниципального бюджета городского округа Саранск; – поступление средств от приносящей доход деятельности; – благотворительные взносы юридических и физических лиц; – бюджетные инвестиции и иные субсидии; – иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации. 93. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и ис-пользуются для достижения целей, определенных Уставом. Имущество, за-крепленное за Учреждением или приобретённое за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособлен-ному учету в установленном порядке. 94. Средства от деятельности, приносящей доходы, а также средства, по-лученные в результате пожертвований российских и иностранных юридиче-ских и физических лиц, и приобретённое за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе. Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение до-ходов от осуществления Учреждением деятельности и использования за-креплённого за Учреждением имущества. 95. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставной (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учреди-теля или участника только с согласия Учредителя. 96. Учреждение использует закреплённое за ним имущество и имуще-ство, приобретённое на средства, выделенные ему Учредителем, исключи-тельно для осуществления целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе. 97. Учреждение ведёт налоговый учет, оперативный бухгалтерский учёт и статистическую отчётность о результатах хозяйственной и иной деятельно-сти в порядке, установленном законодательством. 98. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчёт предполага-емых расходов на содержание имущества, закреплённого за Учреждением или приобретённого за счёт средств, выделенных ему Учредителем на при-обретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признаётся соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утверждённых в установленном порядке. 99. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя имущества, закреп-лённого за Учреждением или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансо-вое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществля-ется. 100. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо исполь-зуемое не по назначению имущество, закреплённое за Учреждением на праве оперативного управления, и распорядиться им по своему усмотрению. 101. Учреждение не вправе совершать сделки с ценными бумагами и размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях. 102. С предварительного согласия (наименование органа осуществля-ющего функции и полномочия учредителя) Учреждением может быть со-вершена крупная сделка. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сде-лок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учрежде-ние вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог, при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату. 103. Совершение сделок, возможными последствиями которых явля-ется отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учрежде-нием, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, запре-щается, если иное не установлено законодательством Российской Федера-ции.
10. Права и обязанности учреждения
104. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, контрактов. 105. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в поряд-ке, установленном действующим законодательством Российской Федерации: 1) вносить предложения о создании филиалов, представительств; 2) вносить предложения об утверждении положений о филиалах, пред-ставительствах; 3) заключать все виды договоров с юридическими и физическими лица-ми, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Республики Мордовия, а также целям и предмету деятельности Учреждения; 4) приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счёт имеющихся у него финансовых ресурсов; 5) осуществлять внешнеэкономическую деятельность; 6) осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы; 7) определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структу-ру и штатное расписание; 8) устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, со-кращённый рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с зако-нодательством Российской Федерации. 106. Учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения от-дельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров. 107. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие зако-нодательству Российской Федерации, Республики Мордовия, целям и пред-мету деятельности Учреждения, несёт обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленным законодатель-ством Российской Федерации, Республики Мордовия. 108. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия. 109. Учреждение обязано: 1) выполнять установленное Учредителем задание; 2) нести ответственность в соответствии с законодательством Россий-ской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налого-вых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно за нарушение иных правил хозяйствования; 3) возмещать ущерб, причинённый нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.; 4) Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда устанавливает заработную плату, доплаты, надбавки, премии и другие меры материального стимулирования в соответствии с «Положением об оплате труда работников муниципального дошкольного образовательного учрежде-ния «Детский сад № 97 комбинированного вида» и «Положением о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам муниципального дошкольного образовательного Учреждения»; 5) обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством Российской Федерации за ущерб, причинённый их здоровью и трудоспособности; 6) обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной за-щиты своих работников; 7) обеспечивать учёт и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установ-ленном порядке; 8) осуществлять оперативный и бухгалтерский учёт результатов финан-сово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчётность; 9) обеспечивать сохранность имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению; 10) представлять Учредителю отчётность в порядке и сроки, установ-ленные законодательством Республики Мордовия и нормативными актами Администрации городского округа Саранск.
11. Регламентация деятельности Учреждения
110. Деятельность Учреждения регламентируется локальными актами. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
12. Реорганизация и ликвидация Учреждения
111. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. Решение о реорганизации и ликвидации Учреждения принимается Ад-министрацией городского округа Саранск по представлению Комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации городского округа Саранск и Управлением образования Администрации городского округа Са-ранск. 112. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреем-нику в соответствии с действующим законодательством Российской Федера-ции. 113. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме: 1) слияния двух или нескольких учреждений; 2) присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности; 3) разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности; 4) выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учре-ждений соответствующей формы собственности. 114. Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или при-соединения, если реорганизуемые юридические лица созданы на базе имуще-ства одного и того же собственника. 115. Ликвидация Учреждения влечёт его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. 116. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комисси-ей в соответствии с действующим законодательством. Ликвидационная ко-миссия Учреждения создается Администрацией городского округа Саранска. Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при при-нятии решения о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвида-ционной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией по акту приема-передачи Комитету по управлению муниципальным имуществом Администрации городского округа Саранск и направляется на цели развития образования. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляется Администрацией городского округа Саранск. 117. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принад-лежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством Российской Федера-ции. 118. Ликвидация Учреждения считается завершённой, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц. 119. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работ-никам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с зако-нодательством Российской Федерации. 120. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются органи-зации-правопреемнику, при ликвидации учреждения - в муниципальный ар-хив городского округа Саранск.
13. Внесение изменений в Устав Учреждения.
121.Все изменения к настоящему Уставу утверждаются Постановлени-ем Администрации городского округа Саранск по согласованию с Коми-тетом по управлению муниципальным имуществом Администрации город-ского округа Саранск и подлежат государственной регистрации в установ-ленном законодательством порядке.
